感动常在 Suunto Ambit3 1.5新版固件初探

王振玲说，虽然说不复杂，但也需要反复做居民工作，因为棚子里有不少物品都是私人的，为了尽快腾退出空间，她和社区工作者张贴通知，挨家挨户做居民工作。

一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。吃咸鸭蛋不吃咸蛋白，这样的人现实中并不少，这也是为什么有不少网友觉得粽子店丢弃咸蛋白的做法没问题的原因所在。

咸蛋白被直接丢掉，也是一种食品浪费行为。咸蛋白是食品而不是食品垃圾，蛋白很有营养，显然不能随意丢弃。从针对此事的舆论反应来看，还有不少人对食品浪费认识不足。《反食品浪费法》对此有明确规定。但制作蛋黄肉粽只用得上咸蛋黄，一些粽子店制作蛋黄肉粽，每天都要丢弃几千份蛋白，能正常食用的咸鸭蛋蛋白被大量丢弃，这无疑是一种食品浪费行为。

有数据显示，我国每年仅在粮食储存、运输和加工环节造成的损失浪费就高达700亿斤。咸蛋白不能成了反食品浪费的缺口，让更多的咸蛋白不再只有被倒掉的命运，把咸蛋白拉出反食品浪费的盲区，才有利于深入推进反对食品浪费工作。建业文旅运营公司营销中心负责人说。

河南今年推出的如网红打卡地、拍照地等受年轻人关注的此类产品会很受欢迎。毕业游人气在上升携程数据显示，毕业游这类跟团游产品的人气一直在上升。安阳市推出的全域优惠大礼包，更加给力。范旭芳提醒学生，不少学生还不满18周岁，是无法单独入住酒店的。

毕业生集体出游，景区还将安排专业摄影师跟拍，免费拍摄酷炫毕业照。河南中信国际旅行社旅游定制师范旭芳分析认为。

奋勇追梦后，该以什么样的形式致青春，渡过这难得的轻松时光?去旅行、去放空，成为不少毕业生的首选。尤其是为毕业生旅游设计、以及适合高考生与父母私密出游的私家团，是毕业游的黑马。对于刚刚走出校门的孩子来讲，除了和家人一起亲子游外，毕业游最好结伴跟团，毕竟有专业的服务和保障，家长会更放心特制粽子的口味非常丰富，除了传统的糯米粽之外，还有科学配比的水果、蔬菜馅料的粽子，既营养健康，又兼顾口感，满足了萌宠们的不同口味需要。

今年端午节，郑州市动物园根据动物们的不同的口味和食谱特性，为它们精心打造了特制款的粽子。猕猴们也大饱口福，不光能吃到加了红枣葡萄干，馅料丰富的水果粽，还可以享用新鲜出炉的糯米粽，软糯香甜，爱心满满。为了方便大象和河马进食，它们的蔬菜粽用了可食用的草绳精心捆扎，整个粽子既有料又包裹牢固，还能让它们痛痛快快地囫囵吞枣。动物们活跃欢欣，顽皮可爱，游客可与萌宠亲密互动，共度佳节。

大象和河马的粽子一个就有1斤重，粽叶是鲜嫩的白菜叶，内里包裹着切好的茄子、西葫芦、玉米以及它们最爱吃的营养窝头。端午将至，为了让园里的动物们也能感受到浓浓的端午氛围，6月9日，郑州市动物园特意为动物们送上了节日专属福利。

盛夏的动物园内绿树成荫，清风徐徐出台这些办法的目的只有一个：为了激励干部担当作为。

核心特点只有一个字：快。针对这个基层干部最关注的问题，及时奖励更加突出基层导向，加大基层工作人员和集体的奖励比重，重点向基层一线倾斜，规定一般不对厅局级以上领导职务的公务员和公务员集体、县级以上党委和政府及时奖励。与此相对应的是，年底评奖选优的时候，却并不占优势。及时奖励，最早起源于军事领域，后来才引入行政部门的。上面千条线，下面一根针，基层干部经常会一人数责、身兼数职。为此，河南在坚持全面从严治党、严格遵守有关制度规定的前提下，为担当作为、干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲，提出了一些富有探索性的措施办法。

上述《办法》其实说得很清楚明白，对在推进落实重大专项工作、承担急难险重任务、处置突发事件、处理复杂问题、应对重大考验中挺身而出、敢于担当、攻坚克难、成绩显著的公务员和公务员集体给予及时奖励。但实际上，在中部地区崛起中奋勇争先、谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章贡献力量，每位党员干部都可以围绕党委政府中心工作、社会广泛关注问题建功立业，这些工作离每个人都不遥远。

其实，现在各方面工作任务越来越重，能不能善用及时奖励这种奖励方式，也是领导干部水平的一种体现。目前，河南还未出台关于建立和实行及时奖励制度的相关细则，从其他省市有关细则规定来看，及时奖励制度坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主。

可能有的公务员看到处理突发事件、承担急难险重任务这些字眼，会认为自己很难有奖励机会。比如，在疫情防控中，全国多地都曾发文，本着少而精、立标杆、树典型的原则，切实做好及时奖励工作。

同时，明确在必要时可以简化程序，实行升级版的火线奖励，更加凸显奖励的时效性，使其发挥最大的正向激励效果。完成中央、省委确定的任务目标，把工作往实里抓、向目标奔，确保全年目标任务如期完成超额完成，需要一支担当作为、干事创业的干部队伍上述《办法》其实说得很清楚明白，对在推进落实重大专项工作、承担急难险重任务、处置突发事件、处理复杂问题、应对重大考验中挺身而出、敢于担当、攻坚克难、成绩显著的公务员和公务员集体给予及时奖励。及时奖励，最早起源于军事领域，后来才引入行政部门的。

其实，现在各方面工作任务越来越重，能不能善用及时奖励这种奖励方式，也是领导干部水平的一种体现。但实际上，在中部地区崛起中奋勇争先、谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章贡献力量，每位党员干部都可以围绕党委政府中心工作、社会广泛关注问题建功立业，这些工作离每个人都不遥远。

可能有的公务员看到处理突发事件、承担急难险重任务这些字眼，会认为自己很难有奖励机会。目前，河南还未出台关于建立和实行及时奖励制度的相关细则，从其他省市有关细则规定来看，及时奖励制度坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主。

出台这些办法的目的只有一个：为了激励干部担当作为。为此，河南在坚持全面从严治党、严格遵守有关制度规定的前提下，为担当作为、干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲，提出了一些富有探索性的措施办法。

比如，在疫情防控中，全国多地都曾发文，本着少而精、立标杆、树典型的原则，切实做好及时奖励工作。与此相对应的是，年底评奖选优的时候，却并不占优势。上面千条线，下面一根针，基层干部经常会一人数责、身兼数职。完成中央、省委确定的任务目标，把工作往实里抓、向目标奔，确保全年目标任务如期完成超额完成，需要一支担当作为、干事创业的干部队伍。

同时，明确在必要时可以简化程序，实行升级版的火线奖励，更加凸显奖励的时效性，使其发挥最大的正向激励效果。针对这个基层干部最关注的问题，及时奖励更加突出基层导向，加大基层工作人员和集体的奖励比重，重点向基层一线倾斜，规定一般不对厅局级以上领导职务的公务员和公务员集体、县级以上党委和政府及时奖励。

核心特点只有一个字：快河南省住房和城乡建设厅城市建设处二级调研员韩兴阳说。

通过竞赛作品示范，以引领我省各地园林绿化事业迈上新台阶。本次竞赛活动参赛作品围绕建党100周年，充分融合地域历史文化元素和新时代园林绿化事业发展要求，选择本省优良植物、花卉和观赏草类200多种，采用乔、灌、草相结合的多元手法，营建色彩自然和谐、景观层次丰富、季相变化多样的园林观赏花境。

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